因為口碑，相信已經是作了美好撒種的工作！

連續四年的教會暑期夏令營活動，兒童參加人數都是以百分之二十的成長幅度向上爬升，今年可望突破八十人，可能達到教會使用空間的最大容許度，以及教會人力資源可以因應的最大範疇。我相信，這樣如此的佳績，是教會在兒童夏季學校事工上，已經在社區裡立下了良好口碑的影響。或許，這影響定根在社區裡的好印象，也可以回應在日前教會裡召開氣氛不甚愉快的事工研討會，我們教會真的有很棒的事工，不是嗎？

教會有內部信徒間必須互動的事工，也有社區外展的事工，甚至是關心社會付出行動力的這也是事工。其實，在每一件事工裡如果能以新眼光去看待，相信都可以看見信仰美好的層份；甚至是拋頭顱、灑熱血，可能喪失性命的危險中，萬念俱灰的情境裡，就是有人也可以新的眼光看見美好。

長老教會即將要過人權宣言三十週年，在當年襟若寒蟬的社會氣氛下，就有幾位牧長寫下遺書用信仰表達出台灣人應有的人權，在這樣高壓的環境中，他們所做的，到底他們看見了什麼？我相信，就是許多人看不見的美好！

當我們回顧這段歷史，許多人會承認那是為主做工打了美好的一仗，但是我們這些引以為傲的後生晚輩，卻往往在教會每週聚會人數觀點上計較，前後態度上的信仰矛盾轉變，竟然藉口說是「時代的不同」為回應。

耶穌一生事蹟按照上帝的旨意宣教理念，經過歷代使徒的交棒到長老教會、各系統教派的成立，歷經兩千多年，卻在短短不到的近廿年裡，莫名其妙地開始聲張「教會主義」中心的宣教觀念，將過往輕易地一筆勾消。我們只想著收割，不懂得撒種，也難怪台灣基督徒的心靈並沒有轉化的更為開闊自由，卻還大言不殘地聲張教會是社會的腳前燈，孰不知其實是社會引導著教會不斷前進。想想過去台灣社會，教會真的去改變社會，是引導社會向前進步的腳前燈！

今年教會在暑假一開始就開辦夏季學校，連續四年如此。有位姊妹說：「我們都選擇在一放假的第一週辦，所以才會這麼多人。」沒錯，這是一種很好的策略包裝，但若沒有好的內容給社區裡的家長認識，我想徒勞無功是絕對跑不了。從四年前不過23人一路攀升到今天可能超過80人的紀錄，其實，我們真的很棒；因為口碑，相信已經是作了美好撒種的工作！

不可否認的，夏季學校已經是教會在社區留下美好印象的墊基；因此，我們應該以此更新我們在宣教上的觀念，尋找在地社區中的需要，將上帝福音的信息透過教會散發香氣在社區裡；然後，有了此作為磐石基礎，再向上建造可供應給社區的靈糧機會。至於後者該如何作，我們可以共同思考！