「上帝旨意的宣教觀」絕對翻盤的機率指數是100！

教會的事工一大堆，搞得同工人仰馬翻、怨聲載道，何苦呢？上帝也不需要我們這樣大獻殷勤吧？每個人肩負事工一大堆，很累對不對？昨夜匆匆寫完〈教會代議民主制度何罪之有？〉即刻上床睡覺，卻竟然輾轉難眠，除了腦海裡想著時間迫近必須完成的工作尚未著手進行以外，不斷翻騰的竟是白天在教會裡召開事工研討會的場景。同工的質問一一浮現，因為，我也想從中找到正確的答案。

參與過教會裡大大小小的會議經驗，我可以明顯感受到每個人都曾經為教會奉獻心力，付出過的努力與用心；不過，往往卻在會議的討論中，發現這一切的用心，竟然不是轉化成為一種經驗上帝的分享，反倒是成為了教會事工會議的最大阻礙！

每個人內心自動地用法碼秤重，秤自己對教會的貢獻以外，也秤同工對教會的貢獻。竟然秤量的結果，得到唯一共同的答案是，「我貢獻秤出的法碼最重！」因此心一橫，將沈甸甸的法碼拋出，其結果當然是造成會議破裂的下場。

教會是一群「罪人」所聚合在一起，敬拜上帝的地方，在通通都是罪人的環境下要我們去為他們服務，也難怪我們心有不甘。而且，只要想到處處受到不識抬舉的罪人無情打壓、冷言閒語，那更是心燒肚火，難嚥下這口氣，非得為自己聲張，否則教會事工永遠難以推動，問題一大堆地灑滿一地。但難道，提起心中秤重自己為教會貢獻的法碼，向外拋出擊傷同工，問題就能迎刃而解？此丟擲法碼，中傷他人的行為，我們難道不是窮兇惡極的大惡棍，會是善良溫純倚畏在耶穌懷理的小綿羊？

我認為，教會裡每次會議的難堪場面，起因在於「為教會貢獻」的心態上。因教會是一群人的聚合組織，我們「為教會付出、貢獻」在事後的查驗結果，立刻會妄斷地評比加減，相對應出的「比較數字」就在心中油然而生。

因此，以數字為首的「目標、目標、目標！」的工業生產導向，浮上台面，「教會人數」遂逐漸成為許多教會事工討論的前提重點之一。有了如此目標成為教勢發展的中心價值以後，開始研議出內、外策略與執行方案。長執會氣氛轉化和氣融融，教會一片蔚然欣欣向榮的景象。真的，運轉似乎上了軌道！

說了這麼多，從因「貢獻教會」心力會引發的不滿情境，到轉化以「教會人數」的目標導向，發展教勢向上攀升，突然驚覺到，我們的上帝不見了！

我想，如果一開始將「貢獻教會」反省成為「獻給上帝」內化的心態，同工之間應該是會產生更多的分享，而不是爭功諉過，像小孩子一般地不成熟，令人貽笑大方。為此，我也認為，內化獻給上帝的心，透過同工間分享，就會形成一股內聚合一的力量。當天會議中，一位同工的聲音「我們只要簡單化地好好做好一件事工」猶言在耳，或許可以作為這一段落文句的註解。

另外，教勢發展建基在「教會主義的宣教觀」或是「上帝旨意的宣教觀」，其共同放在教勢發展的賭盤上，似乎前者以「教會人數目標為首」的贏面比較大，你們要跟就去跟。然而，我會下注在後者。因為我相信，教會設立在地上、社區的宣教目的，是實踐上帝公義、憐憫的旨意；我相信，這場教勢賭局，「上帝旨意的宣教觀」絕對翻盤的機率指數是100！